勞務(wù)派遣簡(jiǎn)介

指用工單位通過(guò)信邦選聘急需的人才，并由信邦分別與用工單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù)，同時(shí)，通過(guò)信邦為所聘員工發(fā)放薪酬、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、管理檔案等一種新型的用人方式。

崗位范圍

非核心崗位：如銀行柜員、服務(wù)熱線、工廠生產(chǎn)作業(yè)員等。受編制限制的崗位：如郵遞員、后勤人員、司機(jī)、前臺(tái)等。需較長(zhǎng)考察期的崗位：如客戶經(jīng)理、保險(xiǎn)顧問(wèn)、行業(yè)顧問(wèn)、行政人員等。以及其他階段性崗位和臨時(shí)崗位等。

服務(wù)項(xiàng)目及內(nèi)容

①協(xié)助發(fā)布招聘信息和組織招聘負(fù)責(zé)辦理錄用手續(xù)并與員工簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同；

②輔助用人單位的考勤與考核結(jié)果，落實(shí)用人單位的獎(jiǎng)懲方案，協(xié)助單位做好員工的日常管理

③負(fù)責(zé)發(fā)放或落實(shí)員工的工資和福利待遇；

④負(fù)責(zé)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

⑤負(fù)責(zé)處理派遣員工的工傷死亡事故，協(xié)助企業(yè)做好員工的勞動(dòng)保護(hù)工作；

⑥負(fù)責(zé)解除與終止勞務(wù)合同，負(fù)責(zé)辦理離職員工的相關(guān)手續(xù)。

派遣咨詢、員工招聘、生活管理社保繳納、薪酬發(fā)放

個(gè)稅繳納、工傷處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)關(guān)系管理